Assessment Center

Descripción

Diseñamos y ejecutamos procesos de Assessment Center para evaluar competencias, potencial, liderazgo, toma de decisiones, comunicación, pensamiento estratégico y ajuste al rol. Nuestras metodologías permiten observar el comportamiento real de los participantes mediante ejercicios estructurados, simulaciones, entrevistas, casos y herramientas de evaluación.

Beneficios

• Identificación objetiva de potencial
• Mejor toma de decisiones en promociones o contrataciones
• Evaluación de competencias críticas
• Reducción de sesgos
• Reportes claros y accionables
• Información útil para planes de desarrollo

Nuestro proceso

1. 1

   Levantamiento del perfil y competencias

2. 2

   Diseño de ejercicios y metodología

3. 3

   Aplicación del Assessment Center

4. 4

   Observación y evaluación

5. 5

   Consolidación de resultados

6. 6

   Entrega de informe y recomendaciones